قاسيون_متابعات 

أفادت نقيبة التمريض والمهن الطبية والصحية التابعة للنظام يسرى ماليل، عن النقص الكبير في الكادر التمريضي والمهن الصحية في المشافي الحكومية التابعة للنظام بسبب تدني الأجور.

وأوضحت ماليل إن ضعف الدخل وتدني الأجور أدى إلى تسرب الكادر التمريضي مما انعكس سلباً على عمل المشافي وخدمة المرضى.

وأضافت أن النقابة طالبت بتحسين الوضع المعيشي للكادر الطبي، من خلال رفع طبيعة العمل من 4% إلى 50 أو 100%، كون الممرضين يعملون في ظروف صعبة لكن لم تصل الموافقة على رفع طبيعة العمل.

وأشارت ماليل أنه يوجد 12 مدرسة تمريض وخمس كليات تمريض في سوريا ويتخرج سنويا ما يقارب 1000 ممرض وممرضة بالإضافة إلى خريجي كليات التمريض، ولا يوجد لهم أي ملاك للتعيين في المشافي.

تجدر الإشارة إلى أن السبب الرئيسي لنقص الممرضين هو عدم الإعلان عن مسابقات تعيين منذ أكثر من 10 سنوات.